剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又

不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的

時候有提到想購買iPhone6/6s 木紋手機保護殼(卡納系列)但又不知道哪裡買

比較便宜又方便~好友二話不說立馬介紹了在

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iPhone6/6s 木紋手機保護殼(卡納系列)
刷卡可分期

交換禮物


非買不可的理由








居家





















ROCK 木紋手機保護殼

白色/金色/黑色



★天然質感木紋PU搭配PP纖薄殼,握感舒適,輕巧雅致

★側面纖薄0.5mmPP材質,薄如無物,還原裸機質感

★四邊全包殼體,提供全方位保護,完整觀感,更具品味

★略高於手機鏡頭設計,能有效的防止鏡頭刮花達人

★卡片收納功能,精巧卡位設計,易插易取,方便實用

★孔位適配,保持原始按鍵操控感,細緻中彰顯質感

★肌膚般的細膩手感,材質保留手機簡約美的同時,持握感瞬間昇華






































商品規格



知名商品商品名稱:ROCK Apple iPhone 6s/6 4.7吋 卡納系列 保護殼 保護套 手機殼
消耗品

顏色:黑色/白色/金色(3色任選)


適用型號:iPhone 6/6s (4.7吋)


商品內容:保護殼x1


品牌:ROCK 卡納系列


主要材質:TPU材質


使用方式:後蓋式


產地:中國




產品保固:提供7天新品不良退換貨,請確認規格再購買。


有以下情況者恕不保固:




因泡水、受潮、撞擊、刮傷、拉扯過度所造成之損壞者。


自行拆解或保固標籤毀損不明者。


錯用機型、拉拔方式錯誤等不當使用所造成之故障。






※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。






原產地


中國










免出門

商品訊息特點

3色任選,iPhone 6s/6 4.7吋專用

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【鉅亨網記者王莞甯 台北】

台灣經濟研究院副院長龔明鑫今(2)日指出,由於外貿出口可望成長,預估明年台灣經濟成長率將比今年好,有機會挑戰2.3%,不過,整體表現仍得看美國升息後對全球經濟的影響、以及中國實質的經濟表現,具不確定性;至於投資創新產業,他建議挑選重點產業,包括智慧機械、物聯網(IOT)、國防產業、石化轉型、再生能源。

龔明鑫是蔡英文倚重的財經幕僚之一,今接受公司經營發展協會邀請發表演講,他表示,由於僅剩不到1個月的時間,台灣今年經濟情勢已沒有挽回的機會,展望明年,由於各主要預估單位均評估明年全球貿易可望成長,台灣出口有望回溫,明年經濟成長應該將上看2.3%。

從全球經濟面來看,龔明鑫認為新的一年美國經濟表現將一支獨秀,並重返世界經濟火車頭,美元走強成為強勢貨幣勿庸置疑,何時正式升息是全球觀察重點;歐洲可能比原先預估稍好;而中國經濟成長力道仍呈下行趨勢;日本的經濟態勢不明朗,而南韓表現依舊疲軟;東協國家則呈個別表現、好壞不一的情形。

台灣經濟成長仍有動能弱化趨勢 建議發展重點產業

至於台灣,明年經濟雖有機會略好,但仍有成長動能弱化的趨智慧型勢,是未來一大挑戰,必須積極端出相關的經濟、產業政策因應。

龔明鑫建議,台灣未來經濟成長動能來自投資創新,宜挑選重點產業發展,建議發展智慧機械、物聯網(IOT)、國防產業、石化轉型、再生能源等;另外,要加強人才開放,積極發展「亞洲青年創新IPO資本中心」。

公司經營發展協會理事長黃顯華也表示,未來公司經營發展協會將經常舉辦類似的活動,除了幫助公司經營與發展,也希望能透過相關的意見交流,進而產生對政府財經政策建言。

『新聞來源/鉅亨網



下面附上一則新聞讓大家了解時事



行政院主計處在24日上午公布8月失業率4.33%,其中20至24歲青年失業率為14.77%,平均每7人即有1人失業。但現在台灣進入相當奇特的現象:高缺工與高失業率,而青年失業率還比日本高,這是為什麼?

Chrees快樂工作人雜誌總監臧聲遠認為,這是與許多青年對職業幻想有誤所致。現在大家都在談教育的最後一哩路,但他認為從第一哩路開始就有問題的話,後續還談什麼?他舉德國為例,德國人在10歲就在職涯作了分流,因此他建議台灣青年提早作生涯探索,且及早了解自己的工作內容與甘苦。

臧聲遠觀察後發現,許多青年將輪班與常加班,或是要穿無塵衣在生產線上作業的單調工作,認為是「血汗工作」,同時又對他們所謂的「夢幻工作」的內容常有誤解;這也可將類似狀況延伸至「高不高尚」的工作。例如貨運司機或公車司機,常開出6萬以上高薪與年終等誘因,卻常招不滿人。而可坐著吹冷氣無壓力的月薪22K的行政助理,大家卻搶破頭。

日前曾有人提過,在媽寶愈來愈多的年代,在痛苦環境長大的孩子反倒更有競爭力。臧聲遠認為如果年輕人家境清寒,少年時期過得相當辛苦,在求職履歷上可大書特書!因為他發現,許多企業愛用來自中南部農村家庭,家境貧寒的青年。原因是這些年輕人較懂得人情世故、且吃苦耐勞。他也建議技職體系出身、或是家境貧窮的青年可多選擇業務類工作,因為這些工作的進入門檻低、薪水卻相當高。



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